榴莲视频APP下载電（diàn）子將（jiāng）統一給（gěi）員（yuán）工辦理額外（wài）醫療保險（江蘇（sū）醫惠（huì）保1號）

為健全榴莲视频APP下载電子全體員工的福利保障體係，提高醫療保障（zhàng）水平，降低（dī）員工醫療費用支出負擔，健全多（duō）層次醫療保障（zhàng）製度體（tǐ）係，實現“健康多（duō）重保，保障更美好（hǎo）”的目標，公司決定向全體員工實施（shī）了補充醫療保險。這就是“江蘇醫惠保1號”。

“江蘇醫惠保1號（hào）”是江蘇省麵向全省、與基本醫療保險相銜接的（de）普惠型商業補充醫療保險產品，由江（jiāng）蘇省醫療保障局指導、中國（guó）銀行保險監督管理（lǐ）委員會江蘇監（jiān）管（guǎn）局（jú）監督，由11家商業保險公司共同推出。提供（gòng）四重保障責任，即基本醫保保障範圍內保障責任、基本（běn）醫保保障範圍外保障責任、重特大疾病再保障責任以及部分特殊（shū）重特大疾病（bìng）補（bǔ）充保障責（zé）任。

一是基本（běn）醫保範圍（wéi）內保障責任（責任一）。將有效銜接住院、門特和國家談判“雙通道”藥品待遇，參保人住院、門特和使用國家談判“雙通道”藥品發生的（de）基本醫保範圍內（nèi）個人自付費用，納入責任一保障範（fàn）圍。年度免賠額1.46萬元（yuán），超過（guò）免賠額以上至10萬元以內（含10萬）部（bù）分，按照50%的比例進行賠付；10萬（wàn）元以上部分，按照77%的比例進行賠付，年度累計賠付限額為100萬元。

二是基本醫保範（fàn）圍外保障責（zé）任（責任（rèn）二）。重點關注自費藥品和（hé）高值醫用耗材費用，參保人在（zài）醫療機構住院或接受門特治療發生的合理且必須的基本醫保範圍外藥品及高值醫用耗材費用，以及（jí）醫保目（mù）錄內藥品，在藥品說明書適應症範圍但在基本醫保限定支付範圍外使用時的費用，納入責（zé）任二（èr）保障範圍。年度累計免賠額2萬元，超過免賠額以上至10萬元以內（含10萬）部（bù）分按55%的比例進行賠付；10萬（wàn）元以上部分按（àn）67%的比例進行賠付，年度（dù）累（lèi）計賠（péi）付限額為100萬元（yuán）。其中對於同一通用名藥品年度計（jì）入限（xiàn）額30萬元，高值（zhí）醫（yī）用耗材年（nián）度計入限額20萬元。

三是重特大疾病再保障責任（責任三）。對（duì）高額醫療費用進行再保障，對責任一、責任二兩項責任賠付範圍內費用經賠付後剩餘的個人負擔治（zhì）療費用，納入責（zé）任三保障範圍。年度免賠額（é）為（wéi）5萬（wàn）元，按照45%的比例進行賠付，年度累計賠付限額為100萬元。上述三項保障責任，如果是既往病史參保人員，賠付比例在上述賠付比例基（jī）礎上下降15個（gè）百分點。

四是部分特殊重特大疾病補充保障責（zé）任（rèn）（責任四）。對部分特（tè）殊重特大疾病進行補充保障，以進一步減輕相關患者高額費用負擔。

一（yī）直以來，榴莲视频APP下载電子始終以（yǐ）為員工辦好事、做實事為出發點，把維（wéi）護（hù）員工身（shēn）心健康放在首要，把互助保障工（gōng）作做到實處，始終為員工分憂解難，讓所有員（yuán）工切實感受到（dào）了來自公（gōng）司的關心和溫暖。